【环球网科技综合报道】10月28日，据BusinessInsider报道，特斯拉董事长罗宾·丹霍姆周一在致股东的信中警告称，如果股东不批准1万亿美元的薪酬计划，特斯拉可能会失去CEO，从而失去作为人工智能和机器人领域“变革力量”的价值。丹霍姆在信中表示，特斯拉正处于“关键转折点”，并强调，未能通过补偿方案可能会导致马斯克的离开和特斯拉的“重大价值”。他写道：“今年股东大会上股东面临的主要问题很简单——你是否想继续担任特斯拉首席执行官，并激励他推动特斯拉成为领先的自动驾驶解决方案提供商和全球最重要的公司？” 特斯拉上个月宣布了拟议的薪酬方案，该方案将于下周按年度持股比例提交股东投票呃会议。根据该计划，马斯克可以在未来十年内获得高达 1 万亿美元的全额薪资，但前提是要实现一系列雄心勃勃的里程碑，包括到 2035 年交付 100 万台 Optimus 机器人，以及将特斯拉的市值提升至 8.5 万亿美元。然而，补偿计划遇到了阻力。其代理人 ISS 和 Glass Lewis 均发布了指导意见，建议股东投票反对该计划。马斯克说：“我来这里是为了建造一支机器人大军，然后从国际空间站和格拉斯·刘易斯那里剔除一些愚蠢的建议，这让我很困扰。” D还在给股东的信中提到，如果特斯拉未能提供足够的薪酬，马斯克可能会“放弃他的高管职位”。该补偿计划还将马斯克在特斯拉的持股比例从13%增加到近29%。马斯克经常表示，随着特斯拉扩大其擎天柱人形机器人项目，他希望对特斯拉有更多的控制权。丹霍姆周一在接受 CNBC 采访时表示，增持股份是 Tes 的目标。首席执行官的首要关注点。 “他的愿景是一致的，那就是对特斯拉的未来有足够的影响力，这样人工智能就不会发生不好的事情。所以与其说这是一个补偿问题，不如说是一个影响力问题，”他说。 （青云）